今回の質問です。
質問：
人材派遣について派遣会社を次々に替わるのは良くない事でしょうか？７月１日から１週間で辞め（社員からの虐め）、それから直接雇用を狙い就職活動中でしたが、長期にわたって活動していたため、資金が底をつきました。
８月末から新しい派遣会社へ登録して現在、就業中なのですが、５日目で熱中症で倒れ（特に熱い会社）・・・見学の時はスポットクーラーがあると言ってはいったのですが、全然ありません。
その派遣先に社員はその熱い工程も全く知らず、派遣の人間にまかせっきりで、仕事を習うのも派遣から派遣という形をとってます。
何処の会社も一緒なんでしょうか？５日目に派遣元へ出社出来ない旨を伝えた所、手のひら返したように冷たくなり、熱中症の為病院へ点滴を投入しにいくと言ったら、無理してでもでられないか？みたいな事を言われ、体がだるい上にさらに追い討ちをかけられました。
ＴＥＬを切った後、派遣先にＴＥＬして休ませて頂ました。金、土と休んでまた明日（日曜日）から朝出のシフトで４日間教育してもらって、９日からいきなり夜勤につかなければなりません。
仕事量も多く、トラブル対処も解からないし、全然仕事できない状態で直に入ることが恐ろしくてなりません。その直長は現場を全く出来ないし、トラブルも修復できないらしいです。
あと４日で憶えなければならないというプレッシャーと熱さに対する恐怖と直に入る不安で、精神的にも大分、参ってきました。
派遣会社をすぐに替わると何か問題でもあるのでしょうか？例えば横のつながりがあって『あいつは内をすぐにやめた人間だ！』とか言われるのでしょうか？履歴書も渡してあるので不安です。
今の所を続けていたら、必ず体がぶっ壊れてしまいそうな気がします。
長文につき申し訳ありません。なにとぞ良い智恵をお貸し下さい。
よろしくお願いします。
出来ればこういった派遣元とのトラブルに詳しい方、お願いできませんか？
たしかに難しいですね。
こんな回答がありました。
回答：
「派遣」の監査業務担当者として回答させていただきます。
質問者さんの事情は事情として、「続けることが限界であれば、辞めるしかない」と思いますので、それ以上の私からコメントは控えさせていただきます。
従って、あくまでも下記ご質問に対しての回答を行います。＞派遣会社をすぐに替わると何か問題でもあるのでしょうか？例えば横のつながりがあって『あいつは内をすぐにやめた人間だ！』とか言われるのでしょうか？質問者さんがご心配されるような「派遣会社の横の繋がり」というものは存在しません。特に「個人情報」の共有などは、「個人情報保護法」での制約がかかりますので、通常あり得ないことですし、あった場合は「違法」となります。また、「今辞める場合の心配事」としては、「派遣会社とのトラブル」があるかと思います。より具体的に言うのであれば、退職によって「賠償」など、支払わなければいけない債務が発生するかどうかが、一番気にされるポイントではないでしょうか。結論からいうと、そうした金銭的賠償を請求される可能性は「殆どない」となります。もし質問者さんの退職によって、何らかの損害が起きることが確定しているのであれば、「賠償」の可能性はありますが、通常の「派遣」でそうした損害が発生することはまず考えられません。また、仮に何らかの「損害」が発生したとしても、「損害賠償」が認められるためには「損害額が確定している」「損害と退職の因果関係が明確である」「その因果関係を会社側が証明できる」という条件が必要になってきます。
が、こうした条件が揃うことは、経験上は「ほぼ無い」と言えます。また、一番の理由としては「派遣社員の契約期間途中の退職」は、派遣会社にすれば日常茶飯事です。
なので、それをいちいち「訴訟沙汰」にする派遣会社は少ないと考えられるためです。従って正直に「精神的・体力的にきつい」という理由を話して、辞めてしまって良いと思います。
「派遣会社に嫌味を言われる」ぐらいのことはあると思いますが、大きなトラブルには発展しないと考えます。
編集の派遣なら派遣EXただご理解されているとは思いますが、今後の「派遣会社との関係性」は悪くなる可能性があるため、その派遣会社における「今後の紹介」には不利に働くかと思います。
以上、知りたいことのご参考になれば幸いです。
ではまた。
（ヤフー知恵袋より一部参照）
